제왕 카지노 급여 인상은 비도덕적인가?

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제왕 카지노와 중간 근로자 급의 격차는 종종 자본주의의 증거로 언급된다. 자유시장 비판론자들은 자본주의가 부패했다는 증거가 더 많아 가능한 한 빨리 종식되어야 한다고 주장한다. 그러나 이러한 사고방식은 제왕 카지노 보수를 결정짓는 시장의 힘을 오해하는 데에서 비롯하며, 그 핵심에는 경제에 대한 무지가 있다.

예를 들어, 제왕 카지노 대 평균 근로자 임금 사이의 격차에 기초하여 기업에 세금을 부과하는 법안은 현재 캘리포니아 상원을 통과하고 있다. 이 법안의 지지자들은 당연히 임금 불평등을 차별과 착취가 일어났다는 증거로 보고 있다. 그러나 이런 종류의 법안들은 노동 시장, 다른 부문, 사업 모델, 그리고 임금 계산과 관련된 다른 경제 관련 지표를 모두 무시한 결과이다.

제왕 카지노 보상이 1970년대 이후 엄청나게 증가한 것은 사실이다. 그러나 내면을 잘 들여다보자. 제왕 카지노 급여에 대한 연구에 따르면, 1980~2003년에 증가한 제왕 카지노 보상은 그 기간 동안 대기업의 시가총액 증가와 일치한다. 다시 말해, 제왕 카지노 보수는 대개 회사의 가치에 달려있는 것이다. 다른 연구도 이를 증명하고 있다. 이후 대공황기 제왕 카지노 급여 동향에 초점을 맞춘 연구에 따르면 제왕 카지노 보상은 확정 평가와 비슷한 비율로 감소한 것으로 나타났다. 이러한 결과는 시장 지배력이 적절히 작용하는 것을 잘 반영한다.

물론 경제학자 타일러 코웬이 지적했듯이 현대 제왕 카지노의 역할 변화는 고려해야할 대상이다. 이제, 점점 더 많은 제왕 카지노들이 더 넓은 시장 세력, 글로벌 공급망, 지정학적 문제, 그리고 떠오르는 기술에 적응해야 한다. 더 중요한 것은 소셜 미디어의 출현과 24시간 뉴스 주기와 함께, 가장 내성적인 제왕 카지노들도 홍보에 능숙해야 한다는 것이다. 간단히 말해서, 요즘 제왕 카지노들에게 훨씬 더 많은 것이 요구되고 있다.

최근까지 임금 성장은 경제 생산성 향상을 반영하는 것으로 널리 이해되었다. 그러나 현재 많은 사람들은 시장 세력에 상관없이 근로자 임금이 제왕 카지노 보상에 비례하여 증가해야 한다고 믿고 있다. 그러나 최근 몇 년간 고기능 근로자의 생산성은 저기능 근로자의 생산성 향상을 크게 앞질렀다. 이러한 현상은 기술 발전이 기술 수준이 높은 부문에 압도적으로 기여했고, 서비스 기반 경제에서 상품 생산자들에 대한 수요가 감소하고 있다는 사실에 의해 설명될 수 있다.

물론 이러한 사실들이 제왕 카지노가 과중한 급여를 받는 예가 없다는 주장을 암시하는 것은 아니다. 제왕 카지노의 임금 인상에 대한 가장 효과적인 비판점은 제왕 카지노가 회사의 가치가 아닌 자신에 대한 보상을 극대화하는 경영을 한다는 대리 비용 문제일 것이다. 하지만 대리 비용 문제에 대해 따져볼 때에도 단순히 제왕 카지노 봉급이 인상되었다는 관찰보다는 더 강력한 증거가 뒷받침되어야 할 것이다.

경제학자 토마스 소웰이 말한 대로, "경제학의 첫번째 교훈은 희소성이다: 그것을 원하는 모든 사람들을 완전히 만족시킬 만한 것은 결코 충분하지 않다. 그리고 정치의 첫 번째 교훈은 경제학의 첫 번째 교훈을 무시하는 것이다.”

본 내용은 아래 기사 및 칼럼 내용을 요약 번역한 내용입니다.

Ethan Lamb, Is Rising CEO Pay Immoral?, 7 March, 2020

출처: https://fee.org/articles/is-rising-제왕 카지노-pay-immoral/

번역: 최진규